Nieuwsbrief mei 2020

Nieuws Updates 16 mei 2023

Nieuwe lonen vanaf 1 juli

Vanaf 1 juli gaan de nieuwe wettelijk minimum lonen in. Wat houdt dit in voor u als opdrachtgever? De uurlonen welke wij hanteren voor onze uitzendkrachten, zijn afhankelijk van uw cao. Mocht hierin een wettelijke loonsverhoging plaatsvinden dan zullen wij dit vanaf 1 juli doorvoeren naar de uitzendkrachten. Dit kan invloed hebben op het tarief welke wij hanteren voor u. Wij zullen deze evenredig verhogen, zoals ook vermeld staat in onze samenwerkingsovereenkomst. Mocht u hier nog vragen over hebben? Dan kunt u altijd even contact met ons opnemen. Denkt u eraan dat u zelf verplicht bent om loonsverhogingen uit uw cao aan ons door te geven?

Vakantiekrachten

Pro Students en ATTENT Uitzendbureau heeft een mooie zomeractie voor u. Is uw bedrijf of organisatie op zoek naar goedkope, maar zeker ook kwalitatief goede vakantiekrachten? Vanaf 1 juni kunt u tegen een scherp en voordelig tarief vakantiekrachten via ons inlenen. Van administratief medewerker, bedieningsmedewerker tot productiemedewerker. Bij ons krijgt u medewerkers die eerst door ons zijn gescreend, waarna wij deze inzetten. Dit om de kwaliteit hoog te houden. Is uw interesse gewekt? Neem dan snel contact met ons op om een offerte aan te vragen.

RI&E

Graag maken wij u erop attent dat opdrachtgevers verplicht zijn om een Risico Inventarisatie en Evaluatie te hebben (RI&E). Dit is ook voor een Corona veilige werkplek belangrijk. Daarnaast is het zo dat iedere opdrachtgever inmiddels ook verplicht is om zijn medewerkers en uitzendkrachten te informeren hoe hij zich houdt aan de richtlijnen vanuit de overheid omtrent het Corona-virus. Het is dus van belang dat u als opdrachtgever de uitzendkrachten welke u via ons inleent voorziet van deze veiligheidsmaatregelen.

Voordat een uitzendkracht via ons bij een opdrachtgever aan het werk gaat, tekent hij of zij een veiligheidsformulier. Hierin wordt ook vermeld, dat alvorens hij of zij aan het werk gaat, op de hoogte is van de veiligheidsregels bij de opdrachtgever. Hier vallen dus ook deze maatregelen onder. Mocht u hierover vragen hebben dan beantwoorden wij deze graag voor u.

Corona

Zoals bekend bij iedereen zitten wij nog middenin de Corona crisis. Wellicht heeft u onze berichten via social media en de e-mail voorbij zien komen, maar ondanks deze crisis zijn wij nog steeds bereikbaar zoals u van ons gewend was. Zo is er altijd iemand telefonisch bereikbaar en/of op het kantoor aanwezig. Ook werken wij vanuit huis. Mochten wij u op welke manier dan ook een bijdrage kunnen leveren aan u, dan horen wij dit graag!

Andere berichten

10-jarig jubileum Pro Students & Pro ATTENT uitzendbureau

01 mei 2010, de Dag van de Arbeid. Nu, 10 jaar geleden, ben ik begonnen met Pro Students Uitzendbureau. Middenin de crisis met een eigen bedrijf beginnen, wekte nogal wat vragen en opmerkingen op. Met name of het wel zo verstandig zou zijn om een eigen bedrijf te starten. Mijn reactie was β€œach, erger dan

Wet Arbeidsmarkt in Balans ( WAB )

Vanaf januari 2020 is de WAB wet is ingegaan. Wij, als uitzendbureau, zijn erg benieuwd naar hoe jullie dit hebben ervaren. Zijn er bepaalde regels, wijzigingen waar u als inlener tegenaan loopt dan horen wij dit uiteraard graag. Is er belang bij advies op dit gebied? Neem gerust telefonisch contact of via de mail even

Verhoging wettelijk minimum lonen

Zoals wellicht bij u bekend worden per 01 januari en per 01 juli de wettelijk minimum lonen altijd verhoogd. Dit jaar een grotere verandering. Het wettelijk minimum loon is aangepast van 23 jaar en ouder naar 22 jaar en ouder. Voor meer informatie over de nieuwe lonen verwijs ik u naar de site van Rijksoverheid.

Terug naar overzicht